[A12150174]女性教員のキャリア形成―女性学校管理職はどうすれば増えるのか

¥6630

(税込) 送料込み

40
コメント

商品の説明

商品説明


【30日間返品保証】: 商品説明に誤りがある場合は、無条件で弊社送料負担で商品到着後30日間返品を承ります。

ご満足のいく取引となるよう精一杯対応させていただきます。
下記に商品説明や配送料・配送方法・注意事項等の説明がございます。お客様にとって大切な事柄を記載しておりますので、よくお読みいただき、ご了解の上ご購入をお願い致します。

【インボイス制度対応済み】当社では2023年10月からインボイス制度に対応した適格請求書発行事業者番号(通称:T番号・登録番号)を印字した納品書(明細書)を商品に同梱してお送りしております。こちらをご利用いただくことで、税務申告時や確定申告時に消費税額控除を受けることが可能になります。





こちらの商品は、とヤフーショッピングの併売商品です。どちらのサイトからもご購入可能です。

●本店はこちら
●2号店はこちら

●ヤフーショッピング本店はこちら
●ヤフーショッピング2号店はこちら







【・ヤフーショッピングセール情報】



セール商品はこちら

ヤフーショッピングセール商品はこちら



【商品説明】

商品詳細

■商品名■
女性教員のキャリア形成―女性学校管理職はどうすれば増えるのか [単行本] 楊 川

■出版社■
晃洋書房

■著者■
楊 川

■発行年■
2018/02/28

■ISBN10■
4771030111

■ISBN13■
9784771030114

■コンディションランク■


コンディションランク説明
ほぼ新品:未使用に近い状態の商品
非常に良い:傷や汚れが少なくきれいな状態の商品
良い:多少の傷や汚れがあるが、概ね良好な状態の商品(中古品として並の状態の商品)
可:傷や汚れが目立つものの、使用には問題ない状態の商品

■コンディション詳細■
当商品はコンディション「可」の商品となります。多少の書き込みが有る場合や使用感、傷み、汚れ、記名・押印の消し跡・切り取り跡、箱・カバー欠品などがある場合もございますが、使用には問題のない状態です。水濡れ防止梱包の上、迅速丁寧に発送させていただきます。


参考書・予備校テキストの買取もしています↓



【その他の注意事項】

お取引に関わるその他の注意事項
【書き込みに関して】

書き込みの程度や付属品の揃い具合はできるだけチェックはしておりますが、多少(10%~20%程度)の誤差や見落としがあることもございます。恐れ入りますが予めご了解いただきますようお願い申し上げます。
【使用感などの状態に関して】

商品説明のコンディションランクをご参照ください。
【画像および商品説明に関して】

出品している商品および付属物などは画像はサンプル画像となります。書籍の状態につていはご質問いただいてもご回答が出来かねる場合がございます。
【落札後のキャンセルや返品に関して】

でのご落札後のキャンセルは承っておりません。責任を持って取引できる価格でのご入札をお願いいたします。

商品説明と著しく異なる点があった場合や異なる商品が届いた場合は、到着後30日間は無条件で着払いでご返品後に返金させていただきます。メール又は取引メッセージにてご連絡ください。商品に瑕疵がない状態での落札者様都合でのご返品は承っておりません。

6630円[A12150174]女性教員のキャリア形成―女性学校管理職はどうすれば増えるのか本、雑誌ビジネス、経済働く女性は、なぜ「管理職志向」を失うのか?――初期キャリアと女性管理
高額売筋】 [A12150174]女性教員のキャリア形成―女性学校管理職は

高額売筋】 [A12150174]女性教員のキャリア形成―女性学校管理職は


女性教員のキャリア形成―女性学校管理職はどうすれば増えるのか

女性教員のキャリア形成―女性学校管理職はどうすれば増えるのか


高額売筋】 [A12150174]女性教員のキャリア形成―女性学校管理職は

高額売筋】 [A12150174]女性教員のキャリア形成―女性学校管理職は


女性教員のキャリア形成―女性学校管理職はどうすれば増えるのか | 楊

女性教員のキャリア形成―女性学校管理職はどうすれば増えるのか | 楊


女性教員のキャリア形成 女性学校管理職はどうすれば増えるのか?

女性教員のキャリア形成 女性学校管理職はどうすれば増えるのか?


高額売筋】 [A12150174]女性教員のキャリア形成―女性学校管理職は

高額売筋】 [A12150174]女性教員のキャリア形成―女性学校管理職は


女性教員のキャリア形成―女性学校管理職はどうすれば増えるのか

女性教員のキャリア形成―女性学校管理職はどうすれば増えるのか


女性教員のキャリア形成―女性学校管理職はどうすれば増えるのか

女性教員のキャリア形成―女性学校管理職はどうすれば増えるのか


超ポイントアップ祭 [A12150174]女性教員のキャリア形成―女性学校管理

超ポイントアップ祭 [A12150174]女性教員のキャリア形成―女性学校管理


女性教員のキャリア形成―女性学校管理職はどうすれば増えるのか

女性教員のキャリア形成―女性学校管理職はどうすれば増えるのか


別倉庫からの配送】 過去問 愛知県の論作文・面接 2020年度版☆愛知県

別倉庫からの配送】 過去問 愛知県の論作文・面接 2020年度版☆愛知県


仕事を続けやすい環境が整った学校現場で女性管理職が育たない理由

仕事を続けやすい環境が整った学校現場で女性管理職が育たない理由


直営店に限定 等 教育原理/こどもの理解と相談支援/保健/教職論/ 保育

直営店に限定 等 教育原理/こどもの理解と相談支援/保健/教職論/ 保育


女性管理職 キャリア形成支援のモデルケー ス | モノづくり企業の女性

女性管理職 キャリア形成支援のモデルケー ス | モノづくり企業の女性


女性管理職 キャリア形成支援のモデルケー ス | モノづくり企業の女性

女性管理職 キャリア形成支援のモデルケー ス | モノづくり企業の女性


2023年最新】Yahoo!オークション -#キャリア形成の中古品・新品・未

2023年最新】Yahoo!オークション -#キャリア形成の中古品・新品・未


女性教師のみなさん!一緒に管理職を目指しませんか|みんなの教育技術

女性教師のみなさん!一緒に管理職を目指しませんか|みんなの教育技術


RICO リード バリトンサクソフォーン 強度:2.5(10枚入)アンファイルド

RICO リード バリトンサクソフォーン 強度:2.5(10枚入)アンファイルド


仕事を続けやすい環境が整った学校現場で女性管理職が育たない理由

仕事を続けやすい環境が整った学校現場で女性管理職が育たない理由


働く女性は、なぜ「管理職志向」を失うのか?――初期キャリアと女性管理

働く女性は、なぜ「管理職志向」を失うのか?――初期キャリアと女性管理


ギフ_包装】 2002年度 すぐに役立つ教職教養用語辞典 教員採用試験

ギフ_包装】 2002年度 すぐに役立つ教職教養用語辞典 教員採用試験


2023年最新】Yahoo!オークション -#キャリア形成の中古品・新品・未

2023年最新】Yahoo!オークション -#キャリア形成の中古品・新品・未


有名ブランド UW26-139 ヒューマンアカデミー 00L4D DVD38枚/CD1枚

有名ブランド UW26-139 ヒューマンアカデミー 00L4D DVD38枚/CD1枚


四国生産性本部 | 女性社員の能力を開発、キャリア形成を支援する教育

四国生産性本部 | 女性社員の能力を開発、キャリア形成を支援する教育


2023年最新】Yahoo!オークション -#キャリア形成の中古品・新品・未

2023年最新】Yahoo!オークション -#キャリア形成の中古品・新品・未


超目玉枠】 [A01580166]教員採用試験 2015年度 算数・数学 永野の

超目玉枠】 [A01580166]教員採用試験 2015年度 算数・数学 永野の


女性管理職 キャリア形成支援のモデルケー ス | モノづくり企業の女性

女性管理職 キャリア形成支援のモデルケー ス | モノづくり企業の女性


RICO リード バリトンサクソフォーン 強度:2.5(10枚入)アンファイルド

RICO リード バリトンサクソフォーン 強度:2.5(10枚入)アンファイルド


仕事を続けやすい環境が整った学校現場で女性管理職が育たない理由

仕事を続けやすい環境が整った学校現場で女性管理職が育たない理由


新しく女性管理職になったあなたへ 【連載|女性管理職を楽しもう #1

新しく女性管理職になったあなたへ 【連載|女性管理職を楽しもう #1


働く女性は、なぜ「管理職志向」を失うのか?――初期キャリアと女性管理

働く女性は、なぜ「管理職志向」を失うのか?――初期キャリアと女性管理


女性のキャリア】女性管理職の6~7割が子どもを持たない〜「キャリア

女性のキャリア】女性管理職の6~7割が子どもを持たない〜「キャリア


相模原市はなぜ女性教員の管理職が多いのか? 女性管理職比率36%の

相模原市はなぜ女性教員の管理職が多いのか? 女性管理職比率36%の


女性教師のみなさん!一緒に管理職を目指しませんか|みんなの教育技術

女性教師のみなさん!一緒に管理職を目指しませんか|みんなの教育技術


女性管理職 キャリア形成支援のモデルケー ス | モノづくり企業の女性

女性管理職 キャリア形成支援のモデルケー ス | モノづくり企業の女性


世界的に有名な UD01-006 00L4D 2022年目標 テキスト/資料集/過去問題

世界的に有名な UD01-006 00L4D 2022年目標 テキスト/資料集/過去問題


RICO リード バリトンサクソフォーン 強度:2.5(10枚入)アンファイルド

RICO リード バリトンサクソフォーン 強度:2.5(10枚入)アンファイルド


2023年最新】Yahoo!オークション -#キャリア形成の中古品・新品・未

2023年最新】Yahoo!オークション -#キャリア形成の中古品・新品・未


新しく女性管理職になったあなたへ 【連載|女性管理職を楽しもう #1

新しく女性管理職になったあなたへ 【連載|女性管理職を楽しもう #1


女性管理職 キャリア形成支援のモデルケー ス | モノづくり企業の女性

女性管理職 キャリア形成支援のモデルケー ス | モノづくり企業の女性





もっと見る

商品の情報

カテゴリー
配送料の負担
送料込み(出品者負担)
配送の方法
ゆうゆうメルカリ便
郵便局/コンビニ受取匿名配送
発送元の地域
宮城県
発送までの日数
1~2日で発送

メルカリ安心への取り組み

お金は事務局に支払われ、評価後に振り込まれます

出品者

スピード発送

この出品者は平均24時間以内に発送しています

[A12150174]女性教員のキャリア形成―女性学校管理職はどうすれば増えるのか

この商品を見ている人におすすめ